智慧城市建设 怎样补齐发展短板

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2018-09-02

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原标题:握好干部作风“方向盘”——资溪县推行“廉政驾照”助推作风建设的尝试    近日,因为上班时间在手机上看与工作无关的视频,资溪县国税局办事服务厅工作人员邓某被县委作风建设暗访组抓个正着。 几天后,资溪县委作风建设工作领导小组办公室发出通报,要求县国税局就该问题进行整改,并在通报中明确指出,“要按照《资溪县干部廉洁风险迹象精细化记分管理实施方案》要求,在记分管理系统中记分。 ”  通报中提及的《资溪县干部廉洁风险迹象精细化记分管理实施方案》,是资溪县委办公室、县政府办公室于去年年底下发的一个文件。

方案针对管理对象在工作、生活、学习方面存在的不良行为和轻微违纪现象,分不同情形、按不同标准进行记分,强化对干部的预警式监督。

记分周期为1年、总分为12分,资溪县很多干部将这套记分系统形象地称为“廉政驾照”。 如今,资溪县已将3700余名公职人员的“廉政驾照”录入系统。   按照记分操作细则,邓某被记2分。 记者在系统后台看到,几个月来,被记分的已有79人,涉及单位25个,总记134分。 记分的情形,包括违反“六大纪律”但情节轻微、尚够不上纪律处分的行为,包括工作时间不在岗、扶贫干部未住村、上班时间玩手机、撰写学习心得体会从网上抄袭等,多数行为被给予1分至3分的记分处理。 按照要求,记分信息通过手机短信形式告知当事人。

  “从目前的记分情况来看,违反工作纪律的情形占大多数。

通过刚性记分的形式,有效使当事人思想上受到警醒,促进作风转变和工作落实。 ”资溪县纪委监委党风政风监督室工作人员介绍说,记分达到8分后,将对当事人进行约谈,且记分情况转入个人廉政档案,所记分值与当事人评先评优、晋升提拔、绩效考核相挂钩。

  马头山林业工作站干部徐某,是截至目前被记分最多的。 6月份,他因没有履行请假手续旷工4天被记4分。

得知“廉政驾照”被记分后,他意识到,自己的工作作风开始有了登记在案的“污点”。

“‘廉政驾照’系统记分给了我当头一棒,让我认识到作风散漫对工作造成的危害、给自己带来的影响。 ”随后,徐某给县林业局领导写了一封深刻的检讨书,表态将严格遵守各项工作规章制度。   在资溪县林业局副局长李早东看来,“廉政档案”系统记分所涉及的121种廉洁风险情形,列举得相当完善,其中关于工作纪律类的廉洁风险行为就有33种,对全县正在开展的作风建设工作具有很强的指导性。

“各单位自行制定的作风建设工作方案,很难考虑得这么周全。

普通党员干部也可对照这33种情形,开展自我警醒,做到防微杜渐、有错即纠。 ”李早东说。   经过半年多时间的运行,“廉政驾照”的记分功能,已经成为资溪县很多单位加强干部管理、改进作风建设的重要抓手。

前段时间,鹤城镇4名干部因为无故缺席全镇干部工作会议,镇党委书记明确要求在“廉政驾照”上给这些人各记2分。

“主动要求对干部记分的单位越来越多,说明‘廉政驾照’在全县作风建设工作中发挥着越来越重要的作用。

我们将进一步完善记分系统功能,更好推动全县干部作风好转,营造积极向上、务实勤干的工作氛围。

”资溪县委常委、县纪委书记、县监委主任饶建平说。 记者张武明+1。